Assistenz (m/w/d) für die Hauswirtschaftsleitung für das Robert Bosch Krankenhaus in Teilzeit (50%)

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

• Vertretung der Hauswirtschaftsleitung
• Unterstützung bei der Wäscheverteilung/-versorgung
• Mitarbeit beim Veranstaltungsserivce
• Mitarbeit bei Sonderreinigungsmaßnahmen 

• Große Bereitschaft neues zu lernen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Sehr gute Sozialkompetenz

Wir bieten Ihnen: 

• Ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen

Kontakt:

Frau Carmen Mohr
Leitung Hauswirtschaft
Telefon: 07156/203-7500

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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. 

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