Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit in Früh- und Spätschicht 7-Tage/Woche für unsere Klinik Schorndorf eine

Notaufnahme – Stationssekretär (m/w/d) AST/CPU und administrative Tätigkeiten

für unsere
Referenznummer: S-1-305-23

In der INA Schorndorf versorgen wir jährlich ca. 25000 Notfallpatienten (m/w/d) als zertifziertes regionales Traumazentrum, lokale Schlaganfalleinheit und Wirbelsäulenzentrum. Unsere Akutversorgungseinheit für die Fachabteilungen der Unfall- und Allgemeinchirurgie, innere und gastroenterologische Medizin, Gynäkologie und Kardiologie besteht aus einer interdisziplinären Notaufnahme, Aufnahmestation und Chest Pain Unit.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams – wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben

• Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Notfallaufnahmen in der Notaufnahme, Aufnahmestation und Chest Pain Unit
• Durchführung der Dringlichkeitseinschätzung zur Sichtungspriorisierung
• Telefonkorrespondenz intern wie extern
• Akten- und Datenverarbeitung sowie Befundsteuerung
• Bearbeitung stationärer Behandlungsverträge sowie zugehörige Formulare
• Wartezimmermanagement und Unterstützung Patientensteuerung von und zur Diagnostik

Ihr Profil

• Sie sind aufgeschlossen, verfügen über ein professionelles Auftreten und können in dynamischen Phasen deeskalieren
• Haben Interesse an dem breiten medizinischen Spektrum einer Akuteinheit
• Begegnen Patienten und Angehörige mit förmlicher Wertschätzung
• Sie sind Medizinische Fachangestellte / Arzthelferin (m/w/d) mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung und verfügen idealerweise Erfahrung im chirurgischen, internistischen Bereich

Unser Angebot

• Ein gutes Arbeitsklima in einem kollegialen Team, das flache Hierarchien und ein gutes Miteinander lebt und wertschätzt
• Unbefristeter abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet als Level 2 Klinik
• Anstehender Funktionsneubau mit modernster interdisziplinärer Notaufnahme und anderen Funktionsbereichen
• Mitarbeiterorientierte Betriebsvereinbarung „Eine gute Dienstplanung“
• Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Thieme eRef und CNE
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept in 3 Phasen mit Patensystem
• Mitgestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Wirkungsbereichs
• Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile in der hauseigenen Apotheke sowie für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Deutschlandticket, Fahrradleasing
• Smartphone-App für die aktuellsten Neuigkeiten, Kommunikation und Informationen

Weitere Informationen

• Die Rems-Murr-Kliniken – ein attraktiver Arbeitgeber
• Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Sascha Schillimat, Funktionsbereichsleitung, unter der Telefonnummer 07181 – 67 1928 gerne zur Verfügung oder per Mail an sascha.schillimat@rems-murr-kliniken.de