Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einen

Referenten (m/w/d) Personalentwicklung

Referenznummer: W-7-286-24

Sie möchten Entwicklung aktiv gestalten und ca. 3.000 Mitarbeitende aller Abteilungen und Berufsgruppen eines Klinikums an zwei Standorten voranbringen? Als Referent (m/w/d) Personalentwicklung begleiten Sie die Stärkung von Kompetenzen eines innovativen und wachsenden Gesundheitsversorgers unmittelbar.

Lernen Sie uns als einen der größten Arbeitgeber im lebenswerten Rems-Murr-Kreis kennen. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und auf den Austausch mit Ihnen.

Ihre Aufgaben

• Zielgruppenorientierte Planung und Realisierung unseres internen Fortbildungsangebots
• Koordination des gesamten Veranstaltungs- sowie Teilnehmermanagements für unser internes Fortbildungsangebot
• Evaluierung und Förderung der Wirksamkeit unseres internen Fortbildungsprogramms sowie kontinuierliche und bedarfsorientierte Verbesserung der Angebote
• Förderung des Wissenstransfers und der Kompetenzentwicklung innerhalb der Organisation
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen zu Personalentwicklungskonzepten und der Erweiterung persönlicher Kompetenzen
• Unterstützung von Audits und Zertifizierungen durch die Bereitstellung von Auswertungen
• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Angebots an betrieblicher Gesundheitsförderung sowie Synchronisierung mit den weiteren BGM-Themen
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern
• Kontinuierliche Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Abläufen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Personal, Pflege, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Abschluss eines vergleichbaren Studiums
• Erfahrung in der Konzeption und Etablierung von Fort- und Weiterbildungsangeboten an einer Klinik ist wünschenswert, jedoch keineswegs Voraussetzung 
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und intrinsische Motivation, Handlungsfelder aufzudecken und selbstständig zu bearbeiten
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und Prioritätensetzung
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Integrität, Loyalität sowie sicheres und freundliches Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und Affinität zur Digitalisierung von Arbeitsprozessen
• Freude an konstruktiver Arbeit im Team
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen

Unser Angebot

• Spannendes und abwechslungsreiches Verantwortungsfeld in einem zentralen Bereich des Unternehmens, das Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bietet
• Wertschätzendes und konstruktives Arbeitsklima in einem hochqualifizierten und äußerst engagierten Team
• Hochwertige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielseitiges Angebot betrieblicher Gesundheitsförderung
• Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)
• Arbeitsplatz in attraktiver Lage im Rems-Murr-Kreis mit Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und sehr guter Verkehrsanbindung (sowohl für ÖPNV als auch zur Bundesstraße und zu Autobahnen)
• Rahmenbedingungen, die eine ausgeglichene Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf ermöglichen (u.a. Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden direkt im Haus sowie Zuschuss zur Kinderferienbetreuung)
• Hochmoderne Appartements in unseren Personalwohnheimen zum Dienstantritt soweit verfügbar
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile in den Bereichen Freizeit, Sport und Einkauf, z.B. Corporate Benefits, Personalkauf in der Apotheke, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, vergünstigte Lade-Möglichkeiten für E-Autos sowie ausreichend kliniknahe überdachte Park- und Fahrradstellplätze inkl. Ladestationen für E-Bikes

Weitere Informationen

• Die Rems-Murr-Kliniken – ein attraktiver Arbeitgeber
• Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
• 2014 bis 2024: Wir für Sie – Spitzenmedizin für die Region

Für weitere Fragen steht Ihnen gerne an Katharina Lochbrunner, Teamleitung Personalentwicklung unter Telefon 07195 591-56004 zur Verfügung.