Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) für unser Klinikum Winnenden einen

Entgeltreferenten (m/w/d)

für unsere Personalabteilung
Referenznummer: W-7-270-24

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich Krankenbezüge, Urlaubsentgelte etc.
• Vorbereitung der Abrechnung und Eingabe abrechnungsrelevanter Dienste
• Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen
• eigenverantwortliche Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten zum Thema Gehaltsabrechnung
• Beratung und Klärung von arbeits-, steuer- und sozialverischerungsrechtlichen Fragen
• Verwaltung von Fehlzeiten sowie die Bearbeitung und Kontrolle von Reise- und Fahrtkostenabrechnungen
• Systembetreuung des Lohn- und Gehaltsprogramms (fidelis)
• Pflege sämtlicher Teilnehmerdaten, insbesondere Arbeitgeberdaten sowie Anwenderdaten
• Weitere Administrationsaufgaben wie unter anderem die Anlage und Pflege von Lohnarten, das Einpflegen von Tarifänderungen und die Durchführung des elektronischen Datenaustausches mit Sozialversicherungsträgern

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Entgeltsachbearbeitung, möglichst im Krankenhausbereich wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Selbstständige, zuverlässige sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstark, sozialkompetent, stilsicher, aufgeschlossen gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung

Unser Angebot

• Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung sowie anspruchsvollem Aufgabengebiet mit entsprechender Verantwortung und Spielraum für Eigeninitiative
• Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten und engagierten Team
• Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
• Eine Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)
• Attraktive Lage im Rems-Murr-Kreis mit Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und guter Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie zur Bundesstraße und Autobahnen
• Hochmoderne Appartements in unseren Personalwohnheimen zum Dienstantritt
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket sowie ausreichend kliniknahe Parkplätze
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile im Bereich Freizeit, Sport und Einkauf, z.B. Corporate Benefits und Personalverkauf in der Apotheke

Weitere Informationen

• Die Rems-Murr-Kliniken – ein attraktiver Arbeitgeber
• Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken

Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Anja Krehahn, Leitung Personal/ Recht, unter der Telefonnummer 07195 - 591 - 56006 zur Verfügung